• pt.. wrz 22nd, 2023

    Rozwój i wyzwania sił zbrojnych w Australii

    ByMarcin Kuźmiński

    wrz 19, 2023
    Rozwój i wyzwania sił zbrojnych w Australii

    Misje obronne Australii stały się wielodziedzinowe, obejmujące operacje na morzu, lądzie, w powietrzu, w cyberprzestrzeni i kosmosie. Ta złożoność wymaga cyfrowych rozwiązań misji, interoperacyjności między siłami, agencjami i państwami, oraz odpowiednio wyszkolonej siły roboczej dla sukcesu misji. Zrozumienie, przyciągnięcie i zatrzymanie talentu jest kluczowe dla umożliwienia i wzmocnienia organizacji obronnych.
    Przegląd Strategiczny Obrony (DSR) podkreślił znaczenie wyzwania związanego z umiejętnościami siły roboczej oraz wskazał na potrzebę innowacyjnego podejścia do rekrutacji, zatrzymywania i doskonalenia. Dostrzeżono braki w umiejętnościach marynarki wojennej, w obszarze kosmicznym i cybernetycznym, a także w krajowej bazie przemysłu. Wraz z wzrostem konkurencji o talent istnieje potrzeba innowacyjnych rozwiązań.
    Obecny model siły roboczej skupia się na stanowiskach, rolach i liczbie pracowników, ale rośnie znaczenie wymaganych umiejętności. Nowoczesne organizacje muszą tworzyć elastyczność, rozumiejąc swoje potrzeby dotyczące umiejętności i identyfikując, gdzie te umiejętności istnieją wewnętrznie i na rynku. Modelowanie i symulacja cyfrowego bliźniaka mogą dostarczyć zrozumienia opartego na danych dotyczące struktury i wielkości wymaganej siły roboczej, ujawniając braki w umiejętnościach i obszary, które należy ulepszyć.
    Wyzwaniem jest uzupełnienie tych luk w umiejętnościach w bardzo konkurencyjnym rynku pracy. Analiza danych może dostarczyć wartościowych informacji na temat potencjalnych źródeł wymaganych umiejętności w australijskim rynku pracy. Poprzez wdrożenie generatywnej sztucznej inteligencji w połączeniu z możliwościami przekwalifikowania i doskonalenia umiejętności, organizacje mogą tworzyć spersonalizowane ścieżki rozwoju dla pracowników, przyspieszając ich gotowość.
    Na przykład, analiza danych ujawnia, że pracownicy branży elektroniki posiadają zestaw umiejętności blisko związanych z operatorami sieci telekomunikacyjnych potrzebnymi w Siłach Zbrojnych Australii (ADF). Skierowanie się na tych pracowników, wraz z podobnymi pokrewnymi zawodami, takimi jak specjaliści od technologii telekomunikacyjnych i inspektorzy bezpieczeństwa, może pomóc w pokryciu braków w umiejętnościach.
    Podsumowując, istnieje potrzeba wykorzystania analizy danych i cyfrowych bliźniaków do skutecznego i efektywnego wpływu na siłę roboczą. Poprzez zrozumienie wymagań dotyczących umiejętności, identyfikację luk i wdrożenie innowacyjnych rozwiązań, organizacje obronne mogą pokonać wyzwania związane z siłą roboczą i zapewnić gotowość na przyszłe misje.